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Matériel obligatoire et recommandé
Tests à l'appui – 2e édition
Éditeur : Septembre éditeur
ISBN papier: 9782894713747
ISBN numérique PDF: 9782894717264
Parution : 2011
Catégorisation :
Livres numériques /
Littérature générale /
Livre pratique /
Orientation et carrière
Formats disponibles
| Format | Qté. disp. | Prix* | Commander |
|---|---|---|---|
| Livre papier | En rupture de stock** |
Prix membre : 24,26 $ Prix non-membre : 26,95 $ |
|
| Numérique PDF Protection filigrane*** |
Illimité | Prix : 19,95 $ |
*Les prix sont en dollars canadien. Taxes et frais de livraison en sus.
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***Ce produit est protégé en vertu des droits d'auteurs.
Description
Que le counseling de carrière serve à guider des personnes en orientation ou en réorientation, en insertion ou en réinsertion, en adaptation ou en réadaptation professionnelles, la passation de tests psychométriques contribue, lorsque cela s’avère nécessaire, à évaluer avec précision différentes caractéristiques des personnes pour les aider à atteindre le but souhaité. L’utilisation des tests psychométriques est un acte professionnel qui fait appel à tout un ensemble de connaissances et d’habiletés. En contexte de counseling de carrière, le conseiller d’orientation utilise les tests psychométriques en faisant preuve de rigueur et conjugue les données objectives issues de ces tests aux données subjectives provenant de la rencontre avec le client. Connaître les tests n’est qu’une facette des exigences requises pour bien s’en servir : il faut en plus comprendre et gérer la dynamique qui constitue le cadre de travail du counseling de carrière et dans laquelle interviennent la subjectivité du conseiller, celle du client et leur relation. La complexité de cette dynamique demande de prendre en compte différentes influences afin de s’assurer d’un effet optimal des tests psychométriques. Le type d’intervention privilégié dans ce guide respecte l’essence même du counseling, qui met l’accent sur la relation entre le conseiller d’orientation et le client comme condition facilitant le succès de l’intervention. Les tests peuvent être d’une grande utilité dans cette relation afin de favoriser l’exploration et la compréhension de soi, mises au service d’une décision éclairée ou d’actions significatives. Cet ouvrage résulte de la mise en commun de deux expertises souvent vues comme difficiles à concilier: celles du counseling et celle de la psychométrie. L'une axée sur la compréhension du monde subjectif de la personne et l'autre sur la recherche d'objectivité dans l'évaluation du comportement. Cette seconde édition a été revue et bonifiée de plusieurs ajouts. Entre autres, elle intègre les éléments contextuels reliés à la loi 21, définit le counseling de carrière et ses enjeux et présente l'utilisation des tests en fonction de ce contexte, parle des apports et de l'utilité des différents types de tests et apporte des considérations à propos des tests en ligne. En bref, cette nouvelle édition présente les diverses étapes et enjeux de la psychométrie en passant du choix des tests à leur interprétation, de la rédaction du rapport jusqu'à la présentation des résultats, tout cela en tenant compte des normes de déontologie relatives à l'utilisation des tests. Le modèle suggéré ouvre la voie à un processus intégré et fluide d'orientation et permet d'assurer une démarche qui reconnaît l'expérience subjective unique et le développement de l'autonomie de la personne tout en utilisant des informations objectives exigeant une démarche fondée sur l'expertise.