Éditeur : Chronique Sociale
ISBN papier: 9782367171784
ISBN numérique ePub: 9782367172057
ISBN numérique PDF: 9782367172064
Parution : 2016
Catégorisation :
Livres numériques /
Sciences humaines /
Sciences sociales /
Travail social
Format | Qté. disp. | Prix* | Commander |
---|---|---|---|
Livre papier | En rupture de stock** |
Prix membre : 10,76 $ Prix non-membre : 11,95 $ |
|
Numérique ePub Protection filigrane*** |
Illimité | Prix : 10,99 $ | |
Numérique PDF Protection filigrane*** |
Illimité | Prix : 10,99 $ |
*Les prix sont en dollars canadien. Taxes et frais de livraison en sus.
**Ce produits est en rupture de stock mais sera expédié dès qu'ils sera disponible.
***Ce produit est protégé en vertu des droits d'auteurs.
En prenant appui sur l'analyse individuelle et collective d'une situation de maintien dans l'emploi dans une administration publique, cet ouvrage soulève les enjeux liés à l'inclusion socioprofessionnelle des personnes en situation de handicap du fait d'altérations psychiques, mentales et cognitives. Pour l'employeur public, historiquement engagé en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, de nouvelles questions se posent. Dans ce contexte de diversité des situations de handicap, les aménagements de poste et les démarches d'intégration dans l'emploi relèvent de registres nouveaux. Il ne s'agit plus d'avoir une vision techniciste et objectivante du handicap mais bien de se laisser interpeller par la dimension environnementale et profondément subjective de situations de handicap qui se vivent plus qu'elles ne se décrivent. L'enjeu sociétal sous-jacent est celui de la reconnaissance des compétences des personnes et de leurs capacités à s'inscrire dans le monde du travail en opposition à une identité professionnelle centrée sur les déficiences et les limitations. Des mesures d'aides aux employeurs publics existent. Des dispositifs d'accompagnement également. De réels enjeux liés à la connaissance et la compréhension fine des mécanismes de compensation pertinents et de dispositifs innovants d'accompagnement des équipes voient le jour. Cela ne pourra cependant se faire sans un important travail de refonte de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique et de lutte contre la stigmatisation.
Livre papier | 1 | Prix : 10,99 $ |
Éditeur : Chronique Sociale
ISBN : 9782367172019
Parution : 2016
Livre papier | 1 | Prix : 10,99 $ |
Éditeur : Chronique Sociale
ISBN : 9782367172026
Parution : 2016
Livre papier | 1 | Prix : 10,99 $ |
Éditeur : Chronique Sociale
ISBN : 9782367172064
Parution : 2016