0
item
Total :
0,00 $
Magasiner par secteur
Matériel obligatoire et recommandé
5 langages d'appréciation dans le milieu de travail : Optimiser les entreprises en encourageant les employés
Chapman, Gary / White, Paul
Éditeur : BELIVEAU
ISBN papier: 9782890926714
Parution : 2015
Code produit : 1300173
Catégorisation :
Livres /
Gestion /
Gestion des ressources humaines /
Relations et conditions de travail
Formats disponibles
| Format | Qté. disp. | Prix* | Commander |
|---|---|---|---|
| Livre papier | En rupture de stock** |
Prix membre : 25,16 $ Prix non-membre : 27,95 $ |
*Les prix sont en dollars canadien. Taxes et frais de livraison en sus.
**Ce produits est en rupture de stock mais sera expédié dès qu'ils sera disponible.
Description
Vous appréciez vos collègues. Mais eux, se sentent-ils appréciés? Dans le monde du travail d’aujourd’hui, il est essentiel que les employés se sentent valorisés, mais cela peut poser un problème quand vos employés et vous ne communiquez pas l’appréciation de la même manière. Les Drs Gary Chapman et Paul White vous aident à : - Accroître la loyauté et diminuer le roulement des employés et bénévoles; - Atténuer le cynisme et créer un environnement de travail plus positif; - Élever le niveau d’engagement des employés en les faisant se sentir véritablement appréciés. Se basant sur le bestseller du New York Times, Les 5 langages de l’amour. Les auteurs vous font découvrir les 5 langages d’appréciation à appliquer pour rendre tout environnement de travail plus motivant et productif. Avant même de vous en rendre compte, vous apprendrez à comprendre et à parler les langages uniques d’appréciation de vos employés et collègues, tout en faisant votre propre inventaire MBA (Motivation par le Biais de l’Appréciation).