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Magasiner par secteur
Matériel obligatoire et recommandé
Un CDI pour tous les salariés, c'est possible
Éditeur : Editions de l'Aube
ISBN papier: 9782815947879
ISBN numérique ePub: 9782815947886
ISBN numérique PDF: 9782815947893
Parution : 2022
Catégorisation :
Livres numériques /
Gestion /
Économie /
Ouvrages généraux
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| Format | Qté. disp. | Prix* | Commander |
|---|---|---|---|
| Livre papier | En rupture de stock** |
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Description
5 millions de travailleurs sont aujourd’hui privés en France d’un CDI, devenu un graal inaccessible. Leur statut, entre CDD, intérim et autres contrats précaires, les place dans une situation de vulnérabilité économique et sociale indigne de la 5ème puissance économique mondiale et du pays de Droits de l’homme, en ce début du 21ème siècle. C’est en prenant la mesure de cette aberration et de cette injustice que Philippe et Valérie Bazin se sont lancés dans cette bataille pour l’égalité des chances et des droits avec une idée fixe : remplacer ces emplois précaires subis par des CDI choisis. C'est ainsi qu'ils ont créé leur plateforme « MonCDI », qui a déjà permis la signature de plus de 3000 CDI. Installés à Lyon, Valérie et Philippe Bazin sont les cofondateurs du groupe PSC, fondé en 2011. Ils ont créé en 2019 la plateforme "MonCDI". On dénonce depuis longtemps une prétendue « préférence française pour le chômage ». Une formule choc – et choquante – laissant entendre que notre pays aurait depuis plusieurs décennies fait le choix – inassumé – d’un marché du travail d’autant plus protecteur que son accès est difficile pour nombre d’actifs condamnés à pointer à Pôle emploi. La réalité est malheureusement encore moins souriante : à ce chômage élevé, nous avons ajouté une précarité réelle pour ceux qui ont la chance d’avoir un travail. A travers une multitude de contrats, notre système génère en effet une exclusion massive, qu’un chiffre suffit à résumer : 5 millions de travailleurs sont aujourd’hui privés en France d’un CDI, devenu un graal inaccessible. Leur statut, entre CDD, intérim et autres contrats précaires, les place dans une situation de vulnérabilité économique et sociale indigne de la 5ème puissance économique mondiale et du pays de Droits de l’homme, en ce début du 21ème siècle. C’est en prenant la mesure de cette aberration et de cette injustice que Philippe et Valérie Bazin se sont lancés dans cette bataille pour l’égalité des chances et des droits avec une idée fixe : remplacer ces emplois précaires subis par des CDI choisis. Utopique ? Sûrement pas. Simplissime. Comment ? Par la mutualisation de ces emplois au sein d’une même entreprise, sur le modèle déjà ancien des groupements d’employeurs. Ce système existe en réalité depuis longtemps mais en étant resté limité aux fonctions d’ingénieurs et de certains cadres recrutés dans de grands cabinets de placement. Une niche confortable pour cols blancs en somme. Alors pourquoi ne pas en étendre le principe à ceux qui en ont en réalité le plus besoin, à savoir les travailleurs les moins qualifiés ? C’est ce que Philippe et Valérie Bazin se sont employés à faire en créant leur entreprise et leur plateforme de placement « MonCDI ». Et, incroyable mais vrai, ça marche. Ce système met en mouvement un cercle vertueux où tout le monde est gagnant. Le salarié d’abord, bien sûr, bénéficiaire d’une situation enfin stable, de protections collectives associées à son statut et d’un droit à la formation renforcé. L’entreprise cliente ensuite, qui conserve une réelle flexibilité, sans s’exposer au moindre risque juridique, et qui dispose ainsi d’une main d’œuvre fixe, compétente, formée, déprécarisée et, ce faisant, plus performante. Qui ignore encore, en effet, qu’un salarié plus heureux est moins absent, plus productif et beaucoup plus créatif ? Enfin, ce sont les comptes sociaux de l’Etat qui s’en trouvent avantageusement améliorés car cette précarité représente un coût considérable pour ceux qu’elle frappe mais aussi pour la collectivité. Ils sont déjà plusieurs milliers à en avoir bénéficié, à être même devenus les ambassadeurs de leur propre CDI auprès des entreprises qui les font travailler. Mais il ne tient qu’à nous qu’ils soient demain plusieurs millions. C’est résolument possible – la plateforme « MonCDI » le prouve – et c’est résolument souhaitable alors que le marché du travail compte 2,5 millions d’intérimaires et 2 millions de salariés en CDD. Alors qu’attendons-nous ? Il suffit de peu de choses pour que la France affirme demain sa préférence pour un marché du travail enfin déprécarisé. Un avant-goût de monde d’après.
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| Livre papier | 1 | Prix : 14,99 $ |
Un CDI pour tous les salariés, c'est possible
Éditeur : Editions de l'Aube
ISBN : 9782815947893
Parution : 2022