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Matériel obligatoire et recommandé
Comportement Humain et Organisation
Auteur : John-R Schermerhorn, James G.Hunt, Richard N.Osborn, Claire De Billy
Éditeur : ERPI
Prix demandé : 60,00 $
Inscrit le : 15 janvier 2016
COMPORTEMENT HUMAIN ET ORGANISATION - JOHN-R SCHERMERHORN, JAMES G.HUNT, RICHARD N.OSBORN, CLAIRE DE BILLY - 2761327098
Aujourd'hui, les organisations sont en perpétuelle évolution, du fait des exigences croissantes de l’économie mondiale, des avancements de la technologie ou encore des scandales liés à l’éthique.
Comportement humain et organisation est l’ouvrage le plus complet en matière de comportement organisationnel. Cette 4e édition, entièrement mise à jour, enrichie de rubriques pratiques et dotée d’une nouvelle facture visuelle, correspond parfaitement aux attentes et besoins de l’étudiant.
Alliant théorie et pratique, elle offre un contenu rigoureux accompagné d’une multitude d'encadrés, d'exemples, d’exercices et de rubriques reflétant au mieux le monde de l'entreprise. À l’image des organisations d’aujourd’hui, cet ouvrage présente les toutes dernières tendances du domaine et s’enrichit de nouveaux exemples.
Un cahier d'apprentissage, intégré dans la dernière partie du manuel, comprend de nouveaux cas, des exercices et des autoévaluations.
ÉTAT
Comme neuf - Jamais utilisé
TABLE DES MATIÈRES
Le comportement organisationnel de nos jours
- Introduction
- Les valeurs, la personnalité et les différences individuelles
- Les émotions, les attitudes et la satisfaction professionnelle
Les caractéristiques individuelles et le comportement en milieu organisationnel
- La perception, l'attribution et l'apprentissage
- Les théories de la motivation
- La motivation et la conception de poste
- La gestion du rendement et les récompenses
La dynamique des groupes et le travail d’équipe
- Le fonctionnement des groupes
- Le travail d’équipe et le rendement
- Pouvoir et jeu politique
Le leadership et les processus organisationnels
- Le leadership
- Le processus décisionnel
- La communication
- Conflits et négociation
- Changement et stress en milieu organisationnel
La structure des organisations et la culture organisationnelle
- Culture et développement organisationnels
- Les caractéristiques fondamentales des organisations
- Conception organisationnelle et acquisition de compétences stratégiques
Les fondements de la recherche en comportement organisationnel
DÉTAILS
Broché: 593 pages
Editeur : ERPI;
Édition : 4 (25 juin 2010)
Collection : MANAGEMENT
Langue : Français
ISBN-10: 2761327098
ISBN-13: 978-2761327091
Dimensions du produit: 25,5 x 3 x 20,5 cm
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