Éditeur : EYROLLES
ISBN papier: 9782212562095
Parution : 2015
Code produit : 1305177
Catégorisation :
Livres /
Gestion /
Gestion des ressources humaines /
Psychologie organisationnelle
Format | Qté. disp. | Prix* | Commander |
---|---|---|---|
Livre papier | 1 |
Prix membre : 37,76 $ Prix non-membre : 41,95 $ |
*Les prix sont en dollars canadien. Taxes et frais de livraison en sus.
Les informaticiens portent des lunettes et des pulls jacquard, les secrétaires sont bien organisées mais trop bavardes, les RH sont empathiques mais utopistes, les consultants sont performants mais condescendants, les dirigeants ne lèvent pas le nez de leurs chiffres... Que de stéréotypes partagés mais nuisibles à la bonne entente de tous ! Comment fonctionnent-ils ? Pourquoi sont-ils si répandus ? À quoi peuvent-ils bien servir ? Loin de prétendre les éradiquer, cet ouvrage dresse un panorama des stéréotypes de la machine à café au bureau du PDG. Il nous explique pourquoi ils sont « utiles » et socialement ancrés dans les normes de l'entreprise. En fondant son propos sur des recherches en psychologie sociale et en l'illustrant de nombreux cas concrets, l'auteur donne des clés pour comprendre les stéréotypes et les apprivoiser pour le bien-être de chacun-e et la performance de tous.
Livre papier | 0 |
Prix membre : 40,46 $ Prix non-membre : 44,95 $ |
Éditeur : EYROLLES
ISBN : 9782212570014
Parution : 2018