Coop UQAM | Coopsco

Créer mon profil | Mot de passe oublié?

Magasiner par secteur

Matériel obligatoire et recommandé

Voir les groupes
Devenir membre

Nos partenaires

UQAM
ESG UQAM
Réseau ESG UQAM
Bureau des diplômés
Centre sportif
Citadins
Service de la formation universitaire en région
Université à distance
Société de développement des entreprises culturelles - SODEC
L'institut du tourisme et de l'hotellerie - ITHQ
Pour le rayonnement du livre canadien
Presses de l'Université du Québec
Auteurs UQAM : Campagne permanente de promotion des auteures et auteurs UQAM
Fondation de l'UQAM
Écoles d'été en langues de l'UQAM
Canal savoir
L'économie sociale, j'achète
Millénium Micro



Recherche avancée...

Entretien d'embauche, comment faire la différence ? : 15 exercices pour réussir avec succès vos entrevues

Alexandre De Gennaro


Éditeur : UN MONDE DIFFERENT
ISBN papier: 9782892258752
Parution : 2015
Code produit : 1301638
Catégorisation : Livres / Gestion / Gestion des ressources humaines / Carrière et recrutement

Formats disponibles

Format Qté. disp. Prix* Commander
Livre papier En rupture de stock** Prix membre : 8,96 $
Prix non-membre : 9,95 $
x

*Les prix sont en dollars canadien. Taxes et frais de livraison en sus.
**Ce produits est en rupture de stock mais sera expédié dès qu'ils sera disponible.




Description

Vous souhaitez vous préparer pour ce rendez-vous qui peut changer durablement votre quotidien, influencer votre salaire ou encore propulser votre carrière ? Comment se préparer pour un entretien quand on n’a que quelques jours devant soi ? En librairie, vous trouverez de nombreux ouvrages volumineux qui vous prendront beaucoup de temps à lire et avec lesquels il sera très difficile de vous préparer rapidement. Alors, voici enfin un guide concis, mais complet qui comblera un vide persistant dans le marché des guides professionnels. Entretien d’embauche comprend 15 exercices pratiques avec conseils et astuces pour faire la différence et arriver prêt à une entrevue, en très peu de temps. Ces exercices sont directement issus de ma solide expérience en recrutement, des nombreuses heures passées à préparer des candidats ou de mes discussions avec des responsables en ressources humaines (RH) qui m’ont fait part de leurs attentes et de leurs déceptions après ces entrevues. En réalisant ces exercices avec l’aide des matrices proposées et des questions posées, vous vous préparez, parfois même de manière inconsciente. Tirez profit de ces méthodes qui ont déjà permis à de nombreux candidats de tous les niveaux et de différentes cultures de faire la différence lors de leurs entretiens.