Coop UQAM | Coopsco

Créer mon profil | Mot de passe oublié?

Magasiner par secteur

Matériel obligatoire et recommandé

Voir les groupes
Devenir membre

Nos partenaires

UQAM
ESG UQAM
Réseau ESG UQAM
Bureau des diplômés
Centre sportif
Citadins
Service de la formation universitaire en région
Université à distance
Regroupement des artistes en arts visuels  du Québec.
Société de développement des entreprises culturelles - SODEC
L'institut du tourisme et de l'hotellerie - ITHQ
Association des psychologues du Québec
L'École nationale d'administration publique - ENAP
Union des écrivaines et écrivains québécois - UNEQ
Union des artistes du Québec - UDA
Project Management Institute - PMI
Presses de l'Université du Québec
Auteurs UQAM : Campagne permanente de promotion des auteures et auteurs UQAM
Fondation de l'UQAM
Écoles d'été en langues de l'UQAM
Canal savoir
L'économie sociale, j'achète
Millénium Micro



Recherche avancée...

Ressources humaines, les : le modèle québécois

Rousseau, André


Éditeur : GROUPEDITIONS
ISBN papier: 9782923656168
Parution : 2009
Code produit : 1287933
Catégorisation : Livres / Gestion / Gestion des ressources humaines / Ouvrages généraux

Formats disponibles

Format Qté. disp. Prix* Commander
Livre papier En rupture de stock** Prix membre : 29,66 $
Prix non-membre : 32,95 $
x

*Les prix sont en dollars canadien. Taxes et frais de livraison en sus.
**Ce produits est en rupture de stock mais sera expédié dès qu'ils sera disponible.




Description

Voici un ouvrage de référence important dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines au Québec. Il s'adresse aux dirigeants de petites et de moyennes entreprises, à nos futurs gestionnaires, ainsi qu'aux gestionnaires d'entreprises internationales et ce dans des environnements tant d'employés non syndiqués que syndiqués, d'associés et de sous-traitants.

Peu de livres démontrent d'une façon aussi pratique, sans complication, la gestion de nos employés. Rédigé dans un langage simple et accessible, avec parfois un peu d'humour, cet ouvrage démontre l'efficacité québécoise en ressources humaines. Un livre qui fait état du savoir-faire québécois pour un service R-H ou pour un gestionnaire, dans un contexte de compétition et de globalisation. Le livre fait état de pratiques et de techniques, d'innovations et de respect auprès de nos employés, dans l'esprit de nos valeurs.

L'objectif de cet ouvrage est PERFORMANCE ! Ce livre définit :
- les besoins de l'entreprise en matière de rendement humain ;
- les préoccupations des employés et ce qu'ils recherchent d'un employeur ;
- les pratiques de recrutement, d'évaluation des performances et des moyens de formation ;
- les mesures disciplinaires, les objectifs, les façons de faire, les étapes ;
- la reconnaissance des efforts, comment et pourquoi; ? les communications internes, externes et les représentations ;
- comment réagir aux rumeurs, aux situations de harcèlement ;
- la santé et la sécurité au travail, la sûreté de vos lieux, l'environnement ;
- les accommodements raisonnables ;
- les attitudes humaines à promouvoir dans votre organisation ;
- les valeurs d'entreprise à développer, à apprivoiser ;
- les mandats d'un gestionnaire en R-H ;
- et des exemples à suivre.