Éditeur : Presses de l'Université du Québec
ISBN papier: 9782760558502
ISBN numérique PDF: 9782760558519
ISBN numérique ePub: 9782760558526
Parution : 2023
Catégorisation :
Livres numériques /
Gestion /
Gestion des ressources humaines /
Carrière et recrutement
Format | Qté. disp. | Prix* | Commander |
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Livre papier | + de 5 |
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L’entrevue de sélection a évolué de façon marquée au cours des 15 dernières années. Si les principes de base demeurent les mêmes (validité, fidélité, respect des lois et réaction des personnes candidates), le format et les médiums utilisés ont vécu de nombreuses transformations. Ce livre s’appuie sur les recherches les plus récentes en matière d’entrevue structurée. Dans cette deuxième édition, vous découvrirez comment tirer profit des nouvelles technologies qui peuvent être intégrées à vos stratégies de recrutement, telles les vidéoconférences, les évaluations en différé et l’intelligence artificielle. Vous serez également introduits aux pratiques d’entrevue qui ont maintenant fait leurs preuves, dont les mini-entrevues, les simulations et les jeux de rôles. Le présent ouvrage vous permettra aussi de relever les éléments fondamentaux de l’entrevue structurée, tels que l’analyse d’emploi, l’établissement des critères, le guide et la conduite d’entrevue, l’évaluation et la prise de décision. L’entrevue structurée: pour améliorer la sélection du personnel s’adresse aux spécialistes des ressources humaines, aux gestionnaires et à la communauté étudiante désirant connaître les meilleures façons de mener des entrevues efficaces et inclusives.
Livre papier | 1 | Prix : 55,99 $ |
Éditeur : Presses de l'Université du Québec
ISBN : 9782760558526
Parution : 2023