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Matériel obligatoire
Réussir le changement : Mobiliser et soutenir le personnel
Yves-Chantal Gagnon
Éditeur : PRESSES UNIVERSITE QUEBEC PUQ
ISBN papier: 9782760533301
Parution : 2012
Code produit : 851836
Catégorisation :
Livres /
ESG - École des sciences de la gestion /
Gestion des ressources humaines /
Gestion du changement
Formats disponibles
| Format | Qté. disp. | Prix* | Commander |
|---|---|---|---|
| Livre papier | 2 |
Prix membre : 18,20 $ Prix non-membre : 20,00 $ |
*Les prix sont en dollars canadien. Taxes et frais de livraison en sus.
Description
Le taux d’échecs ou de demi-succès des changements organisationnels est encore aujourd’hui évalué à environ 70 ?%. Maintes fois documentée, cette situation est principalement attribuée au manque de considération du facteur humain, notamment en ce qui touche l’adhésion du personnel touché. Bien des écrits prodiguent toutes sortes de conseils sur la façon de prendre en compte cette dimension humaine. Cependant, aucun ne les intègre dans des outils pour accompagner concrètement les intervenants. C’est l’ambition de ce livre conçu pour les personnes qui ont à réaliser ou à vivre un changement organisationnel. Après avoir esquissé une synthèse des connaissances acquises sur le changement organisationnel, l’auteur met à la disposition du lecteur deux outils pour réussir le changement. Le premier est un carnet délimitant les tâches et responsabilités de chacun des intervenants : directeur de projet, employés, gestionnaires, hauts dirigeants, représentant syndical, spécialiste en communication et spécialiste en ressources humaines. Le deuxième prend la forme d’une fiche d’intervention pour chacune des composantes stratégiques de la gestion du changement : communication, culture organisationnelle, formation, gestion de l’équipe de projet, gestion de projet, gestion des risques, gestion de la transition, leadership et mobilisation des employés touchés.
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| Livre papier | + de 5 |
Prix membre : 18,20 $ Prix non-membre : 20,00 $ |
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| Livre papier | 0 |
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| Livre papier | 5 |
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